Videoüberwachung im Unternehmen oder im Laden: Was erlaubt das neue DSG?
Von Advisorn · aktualisiert am 25. Oktober 2026 · Art. 6, 8, 19, 22 DSG, Art. 26 ArGV 3
Kurz gesagt
Ein privates Unternehmen darf Kameras installieren, wenn der Zweck legitim ist, etwa Diebstähle zu verhindern, und die Überwachung verhältnismässig ist: Sie erfasst nur das Nötige, ist gut sichtbar gekennzeichnet, und die Bilder werden rasch gelöscht (Art. 6 DSG). Sie darf nicht dazu dienen, das Verhalten der Mitarbeitenden zu überwachen (Art. 26 ArGV 3), und die systematische Überwachung umfangreicher öffentlicher Bereiche verlangt in der Regel eine Datenschutz-Folgenabschätzung (Art. 22 Abs. 2 lit. b DSG).
Die praktischen Regeln
- ein Schild am Eingang, mit dem Verantwortlichen und dem Ort, wo die Datenschutzerklärung zu finden ist;
- keine Kameras in privaten Räumen wie Toiletten, Garderoben oder Pausenräumen;
- Bildausschnitt auf den zu schützenden Bereich beschränkt, nicht auf die Strasse oder den Nachbarn;
- Bilder nur wenige Tage aufbewahrt und nur angesehen, wenn etwas passiert;
- Zugriff auf die Aufnahmen auf wenige bezeichnete Personen beschränkt, mit geschützten Bildern.
Und die Mitarbeitenden?
Kameras, die auch Arbeitsplätze erfassen, sind nur für andere Zwecke wie die Sicherheit zulässig und müssen so angeordnet sein, dass sie das Verhalten der Personen nicht überwachen (Art. 26 ArGV 3). Die Mitarbeitenden sind vorher zu informieren.
Verwandte Fragen
Passende Vorlagen
Allgemeine Informationen, keine Beratung zu Ihrem Fall: Für Ihren Fall gilt der Gesetzestext. Für eine Frage zu Ihrem Fall gibt es die Beratung von Advisorn.